珠海市建筑安全协会员工（会员）培训制度

 组织经常性的培训，是协会的一项重要工作，也是协会的主要工作方式。为有效发挥协会这一平台的作用，制定如下培训工作制度；

 一、培训工作基本依据：依据国家、广东省、珠海市的相关法律法规，依据上级主管、监督部门的各项规定和指示精神，结合全行业不同阶段的实际情况和员工特点，把握中心工作、重点工作、难点工作组织各项培训。

 二、培训工作基本宗旨：紧紧围绕为会员服务、为企业服务、为政府服务这一根本宗旨，为提高全市从业人员和协会工作人员的综合素质、管理水平和服务效率，发挥桥梁纽带和助手作用。

  三、培训工作基本原则：全面、合理地规划培训内容，科学系统；严谨、灵活地制定培训计划，按需施教；理论、实际有机地选择培训方法，形式多样；重点、针对地讲求培训成果，实用有效。

 四、培训工作基本形式：统一计划和分步实施相结合；集中培训和驻点培训相结合；按需培训和普及知识相结合；理论学习和实地考察相结合；专题研讨和多元培训相结合；专家授课和经验交流相结合。

    五、培训工作基本目标：努力实现培训的经常化、普及化、差别化、特色化，使“学”与“用”紧密结合，达成培训的针对性和实效性；解放思想、扩大视野、开拓思维、传递信息、抒发见解，提高执业人员的整体素质和职业道德教育水平；提供良好的学习方法、推介成功的工作经验；通过开展各类培训活动，实现培训资源和培训效用的最大化。